具体刊文如下:
构建大就业格局 促进高质量充分就业 坚持德育铸魂,充分彰显红色基因引领就业创业力度
坚持智育固本,全面提升学生就业创业高度
学校以就业为导向,以培养理论基础扎实、实践能力强、具有创新精神的高素质应用型人才为目标,全方位多角度保障学生成长成才。学校突出多学科协调发展的学科专业体系,以工学为主,涵盖理、工、经、管、文、艺、教育等七大门类,不断推进高水平专业群建设,学校在同类院校中首批获得学士学位授予权。学校分别从清华大学、北京大学等高校及中国科学院、中国工程院、核工业系统等科研院所聘请了一批富有教学、科研经验的院士、教授为客座教授、学科带头人等,组建了一支老中青结合、结构合理、德业并进的优秀师资队伍。学校不断完善教学条件,突出拓展实践教学,已建成工程训练中心、核工程与核技术实验教学中心、经济与管理实验教学中心、土木工程实验教学中心、先进制造技术虚拟仿真实验教学中心、艺术实验教学中心等6个省级实验教学示范中心,学校智能化图书馆纸质藏书180余万册。校园学习氛围浓厚,考取国内外知名大学研究生人数逐年递增。学校始终坚持“以赛促教、以赛促研、以赛促学、以赛促改”,学生应用能力得到较好培养,近三年,学生参加全国大学生智能汽车竞赛、全国大学生电子设计竞赛、全国大学生结构设计竞赛、高教社杯全国大学生数学建模竞赛、“西门子杯”中国智能制造挑战赛、全国大学生机械创新设计大赛、“学创杯”全国大学生创业综合模拟大赛等国家大赛,获得特等奖7项、一等奖65项、二等奖92项、三等奖121项,有力提升了学生的就业创业竞争力。
坚持体美劳淬炼,扎实拓宽学生就业创业广度
学校以就业为导向,着重培养学生脚踏实地、吃苦耐劳的品格,促进学生德智体美劳全面发展,增强学生就业创业能力。以“体”育人,学校拥有一支蓬勃活力的体育教学团队,包括国际级别裁判员3人、国家级别裁判员3人。学校将健美操和峨眉武术融入到体育课程建设和教学改革中,形成了西南地区独具特色的专业精品课程,近三年,学校健美操队一举拿下全国特等奖3次、全国一等奖1次、省级冠军13次、省级一等奖30余次,武术代表队荣获市级冠军5项、第二名1项。2022年,学校还承办了四川省第十四届运动会田径、游泳、跳水、花样游泳、速度轮滑、轮滑冰球等高级别大型赛事活动,校园充满生机和活力。以“美”育人,营造良好校园氛围,学校连年举办蔷薇花文化节、青年音乐节、旧物新风、大学生艺术节、青春风采展等80余次文艺活动,开展话剧《核梦开始的地方》《聚变》《蔷薇花开》等演出,学生参与率达90%,成立了各类学生社团50余个,校园活动丰富多彩。以“劳”育人,学校不仅要求全员在校内参加劳动课,还积极引导学生走出校园,构建了完善的社会实践和志愿服务育人体系,开展了感恩母校暑期社会实践、逐梦计划、返家乡社会实践活动、暑期“三下乡”社会实践活动、西部计划、七彩假期、扬帆计划、“强国有我 核你一起”暑期志愿宣讲活动等志愿活动,引导和鼓励更多的优秀毕业生积极投身西部志愿服务、投身军营保家卫国、走向基层干事创业。学生综合素质得到充分锻炼,就业创业能力得到进一步增强。
坚持『四个完善』,有力拓展学生就业创业宽度
就业是最基本的民生。学校不断强化就业优先政策,健全就业促进机制,保障学生高质量就业创业。一是完善管理体系,抓实全员参与,学校形成了就业工作领导小组统筹、就业指导中心协调、各系分解推进的三级管理体系,制定“就业工作全员参与制”,在基层就业工作中,各系组成由系领导、学工办、教务办、班主任、专业负责人、专任教师全面参与的系级就业工作队伍,全方位、多渠道促进毕业生就业工作。二是完善工作制度,建立就业制度,修订“就业工作考核制度”,细化“就业工作考评指标体系”,制定“就业工作月报、周报制”“就业工作领导小组月度会议制”等,并制作《就业工作手册》《就业统计工作手册》。三是完善帮扶措施,落实“书记校长走访百家企业”工作,坚持“一把手”工程,针对就业困难学生实施“一对一帮扶政策”,深度优化“系级一把手责任制”“就业工作党支部对接制”“就业工作党员一对一导师制”“辅导员+专任教师双导师制”,把握校友资源开展“校友帮扶活动”。四是完善就业指导队伍建设,多形式搭建帮扶平台。送培多名教师参加GCDF全球职业指导师培训,培育学校自己的就业指导专家队伍,学校多名教师被省市相关部门聘任为就业指导专家团成员。学校还引进了职业生涯测评系统,组建大学生职业生涯规划和就业指导咨询室,设立企业奖学金,有针对性地举办各类供需见面会,多渠道搭建就业平台优化服务,学生就业创业得到充分保障。
坚持抓牢『核』品牌,积极探索学生就业创业深度
抓牢就业实习基地,学校在中国核工业国家实验室及大中型企业建立就业实习基地,在成渝经济圈、京津冀经济圈、长江三角洲经济圈、粤港澳大湾区建立实习及就业办事处。抓牢校企合作,学校与中国化学工程股份有限公司、中国五冶集团有限公司、通威集团有限公司、晶科能源股份有限公司、软通动力信息技术(集团)股份有限公司等百余家知名企事业单位建立良好合作关系,实施“订单式”人才培养,近三年,学校新增校企合作单位157家。抓牢校地合作,开辟成渝经济圈重点地市州就业市场,同宜宾等人力资源和社会保障部门及重点产业布局区县签订校地合作协议。抓牢中核集团成员单位市场的开辟,学校充分利用办学优势,与中国核工业建设股份有限公司、中国核动力研究设计院、新华水力发电有限公司等中核集团成员单位签订用人协议。在2021年度中核集团人力资源发布会上,学校在中核集团校招的1053所高校中,向其输送人才数量排名第8位,人才质量得到广泛好评。学校还抓牢定点招聘,中国核能电力股份有限公司、中国铀业股份有限公司、中国广核集团有限公司等核工业企业,中国工商银行、中国农业银行、海通证券、民族证券等金融证券企业,中国移动通信集团公司、中国联通网络通信集团有限公司等通信企业,中铁隧道、中国电建等建筑企业定点在学校招聘。近三年,学校开展了近1500场线下线上招聘会,累计2000余家企业选聘学校毕业生,累计提供逾4万个岗位。学校先后获得“全国职业核心能力优秀单位”“四川省普通高等学校毕业生就业工作先进单位”“中国创新人才培育示范院校”等多项荣誉。
敢为人先,奋发图强,育才树人,追求卓越。成都理工大学工程技术学院各项事业正行驶在高质量发展的轨道上。新时代新征程,学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,打造多渠道、全方位、多样化的就业工作格局,全力提升就业育人成效,培养有理想、有本领、有担当的时代新人。
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